全南县粮食局建立“四制”
加强党员干部作风建设
2008年11月13日
一是“学习”制。坚持和不断丰富每周一固定学习日制度，以学习理论、业务知识为重点，在全局党员干部中强化学习教育，制定了详细的学习计划，形式上坚持集中学习和自学相结合，以开展践行科学发展观学习教育活动相结合；内容上不断丰富科学发展观理论学习和业务知识学习的内容，使各个岗位的党员干部都能深刻领会科学发展观的精神内涵，拓宽知识面，提高工作水平和服务社会的能力。
二是“清廉”制。进一步加强党风廉政建设，树立廉政意识，完善了党员干部述职述廉制、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制等各项规章制度，大力倡导“为民、务实、清廉”的工作作风。
三是“创新”制。践行科学发展观，发动党员干部职工紧紧围绕粮食工作，认真谋划发展思路，建言献策，挖掘创新发展的“金点子”，破解粮食工作发展难题。
四是“争优”制。紧紧围绕“作风硬、业务精、有成绩”的要求，积极组织开展“争先创优”活动，着力打造先进型机关，并制定了“争先创优”激励机制，鼓励干部职工在各项粮食工作中努力争先，尤其是党员干部要起模范带头作用，重树粮食行业新形象。这项措施极大地激发了干部职工争先创优的工作热情，近年来连续有多项工作和个人获得了县、市先进表彰。（全南县粮食局 袁建平）
